第069章 內部职工子女

  西川贵文，伊藤百花陆续的也走进了深夜食堂，再主动坐到了鸟井拓哉和羽生勇介的那一排去。

  伊藤百花的注意力是落到了西川贵文的头上就忍俊不禁起来：“我虽然明知道说出来很不厚道，但我还是忍不住想说。西川桑，你的头髮比之前还要少些吧！”

  此言一出，之前根本就没有去注意西川贵文脑袋的鸟井拓哉，羽生勇介也向著对方投去了目光。

  西川贵文显露出了一抹尷尬的神色：“这最近一阵子，又是高强度的加班，致使我的头髮又掉了些。”

  鸟井拓哉不免也笑了起来：“你这个钱赚的是一点都不容易。”

  西川贵文表示了认同：“谁说不是呢！”

  羽生勇介提醒了一句：“要是你继续这样高强度的加班下去，到不了三十岁，头髮就会掉光。”

  西川贵文反倒不害怕头髮全部掉光，而是就怕当下这种情况：“如果真发生了你说的那一种情况，也没什么。

  大不了就是变成个鋥亮的大滷蛋。这好处就是容易打理，洗脸的时候，连同脑袋都一起洗了。”

  鸟井拓哉笑过之后，正经的问道：“你考虑过转行吗？”

  西川贵文如实回答：“没有。虽然我所在的那一家公司有点黑心，但我是真心喜欢程式设计师这一个工作。再说了，转行那有如此容易。”

  鸟井拓哉站在关心的角度：“你要不换一家公司？”

  西川贵文直言道：“哪里都差不多。何况跳槽不都是越跳越好。这其中越跳越差的人多了去。加之，日本本土企业的一个用人传统，不喜欢僱佣爱跳槽的人。

  一旦因自身的原因，而非公司倒闭破產或者裁员，主动跳槽超过三次，那之后再想找到一份正式的工作就越发的不容易了。

  我作为一个过来人对你讲的就是，选公司的时候，特別是在大学期间，一定要想好了再去，以及和甲方签订正式的劳动合同。