第306章，时未的心机

所以，大概率是时未得到了一员“猛将”，这个方案，就是出自那位“猛将”之手。

然而现在让他纠结的是……时未拿出来的这个方案，的确能够充分地说服他，投资那5000万……就算是把这个方案放在温峥宇面前，他也会掏这5000万。

可是……他实在有些担心时未……是否能把这个项目做起来？做好？

薄修远的办公室里，时天海忐忑不安，焦急地走来走去……时未却很淡定潇洒地玩着手机游戏。

时天海，“你怎么还有心思玩手机？如果薄修远不同意这个方案怎么办？看不上这个方案怎么办？毕竟那个顾思艺，根本没有什么实战经验……”

时未却挑了挑眉，漫不经心道，“放心吧！这个方案，薄修远一定喜欢。”

随即又不耐烦道，“哎哟，爸！你别走来走去了，太晃眼睛！我说老爹，我现在终于明白，当初你也算是苏氏集团创始人苏总裁的元老，为什么最后人家其他元老都当上副总裁，你却只能当个副部长？最后还是苏晚意上台，才让你当副总裁来着！”

时未顿了顿，眼睛始终盯着手机上的游戏画面，嘟哝着道，“那是因为你一没本事，二没脾气！你太沉不住气了！”

时天海，“……”

他霎时脸色一阵红一阵白。

他无法辩驳，因为时未说的是事实——尽管太扎心了。

要不是苏晚意留下的一份遗嘱，时天海做梦也想不到他会当上总裁——当初他们陪着苏晚意的外公打天下，帮助外公创始了苏氏集团后，外公论功行赏……几乎所有开国元老都当上了副总裁，唯独时天海一个人，只当了个副部长。

直到苏晚意上位，感念时天海的恩情……才让他当上副总裁。

时天海忽然又想到什么，“对了，就算薄修远同意了，愿意给我们五千万……可是后面的运营操作又怎么办？毕竟方案是顾思艺做的，可是她又不愿意从温氏集团辞职，到我们苏氏集团上班！到时候用其他人，都不熟悉方案的细节内容，我担心……”

没错，在商场上，尤其是一些大型项目，基本上采用“谁做方案谁执行”的方式。如果一个人做方案，另外一个人执行，不能充分理解方案作者的思维逻辑和细节构思，就会造成混乱的局面。

一个月前，时未找到顾思艺，以高薪诱惑，希望顾思艺能离开温氏集团，到苏氏集团来上班。

只要她同意，就可以直接担任苏氏集团市场部的副部长！

时未洋洋得意，以为顾思艺会惊喜万分，会迫不及待答应。

没想到顾思艺很冷静地拒绝了。

拒绝的理由，是她喜欢温氏集团的企业文化，也融入了工作环境，因此她不愿意离开温氏集团。

时未只能耐着性子，好说歹说……可是不管他开出怎样的高薪条件，顾思艺就是不肯接受。

一次，两次，三次……谈判过后，时未终于没有了耐心。

最终，他打听到顾思艺的丈夫，是某单位的小领导。时未的朋友圈子里，正好有一个少爷，父亲是顾思艺丈夫的直属领导……总之时未花了很多心思，绕了很大一圈……最终强迫着顾思艺主动找到时未。

但是顾思艺提出，时未采用这种手段逼迫她，让她心里很不爽，更不愿意去苏氏集团工作了。但是她可以答应时未，帮他做一件事！只要让那位直属领导，放过她的老公就行……

因此，时未想到了让她做城西项目的规划方案。

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